Competencias

  • Educación: Capacidad para participar responsablemente en la formación de recursos humanos de alto nivel en el área de las ciencias biomédicas. Capacidad para generar un cambio cultural que impacte en el mejoramiento de la salud humana y ambiental a través de la divulgación y difusión del conocimiento.
  • Investigación: Capacidad para el manejo de teorías, metodologías y técnicas para generar y aplicar conocimientos que fortalezcan las ciencias biomédicas y coadyuven a la resolución de los problemas de su competencia con ética y responsabilidad.
  • Intervención: Capacidad para seleccionar y ejecutar acciones en atención a los problemas detectados en el ámbito de las ciencias biomédicas con respeto a la sociedad y al ambiente.
  • Gestión: Capacidad para dirigir y canalizar con honestidad y responsabilidad diversos trámites de manera eficiente y oportuna con el propósito de conseguir y optimizar recursos para garantizar el financiamiento de proyectos de investigación.
  • Organización: Capacidad de ordenar y distribuir adecuadamente los recursos necesarios para lograr un objetivo o alcanzar una meta con persistencia y alto grado de compromiso.
  • Planeación: Capacidad para diseñar proactivamente con fundamentos teórico-metodológicos y partiendo de un diagnóstico el curso completo de las acciones que han de seguir para cubrir las necesidades en investigación y docencia de acuerdo con los lineamientos establecidos.
  • Evaluación: Capacidad de seleccionar de manera crítica y justa estrategias y acciones que orienten a la correcta toma de decisiones en la problemática de la salud humana y del ambiente.
  • Liderazgo: Capacidad de organizar, desarrollar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinario solidarios y responsables para atender problemas de salud en torno a líneas de investigación biomédica.